近日，市人社局公布今年第一季度全市城镇新增就业17996人，失业人员再就业7016人，就业困难人员就业2229人，各项就业指标均超额完成季度任务，实现了“开门红”。
缘何今年就业展现“开局即冲刺”的良好气象?今年以来，我市深入实施就业优先政策，按照“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，以“就业促增收行动”为抓手，以高质量实施公共就业服务能力提升示范项目为总揽，强力推进就业各项工作，真正实现民生行动“可感可及”。
提前布局，让就业“春风”先吹起来
春节前夕，《湘潭市2024年就业促增收行动实施方案》新鲜出炉，聚焦就业创业领域的基本待遇、基本服务、基本保障、基本建设，早早吹响了我市“就业促增收”的号角。
根据方案，该市充分调动各方力量，立即有针对性地开展了“政策赋能”“精准助企”“敲门问诊”“返乡创业”“技能提质”以及大学生“精准帮扶”六大行动。
期间，市人社局梳理并印发了“2024年国、省、市帮扶外出人员返乡创业就业”等政策清单，真诚邀请在外打拼的湘潭老乡携技回乡、引资回乡、引智回乡，吸引了281个大学生、退役军人等市场主体落户湘潭，掀起了龙年返乡创业的第一波热潮。
针对100家重点制造业企业，我市创新开展“一企一牌一策”活动，打造一支职业化、专业化、品牌化的专员队伍，负责企业走访、需求统计、用工指导、用工分析、政策咨询、建议收集、劳动纠纷预防与调处等工作，累计为企业解决用工紧缺、政策咨询等需求100余个。
依托乡街、村社基层服务平台，对重点群体开展“敲门行动”，各级就业帮扶人员共走访1.3万户有就业创业及培训需求的劳动力家庭，有针对性提供“311”就业服务，将岗位信息、招聘活动安排和就业创业政策送达他们手中，实现重点群体帮扶率达到100%。
此外，“春风行动”提早启动，全市先后组织125场线上线下专项招聘活动，确保了“周周有招聘，时时可择岗”;同时以虚拟数字技术打造“AI就业推荐官”，春节假期8天24小时不间断直播，实现春节招聘不打烊、就业服务不停歇。
早谋划、早部署、早行动，让湘潭今年的就业工作赢得了主动，也赢得了先机。
有的放矢，让重点群体就业有门
一场春雨刚过，落花满地，别有一番景致。
家住雨湖区白石公园附件的莫小叶却无暇欣赏美景：“得抓紧时间把公园清扫一下。”
因缺乏技能，又久未工作，莫小叶一大家主要靠丈夫一人外出打工维持生计。今年2月，社区就业服务人员上门走访中了解到其家庭情况后，鼓励她就近就业，并根据她的情况和需求，推荐了白石园林保洁工作。
上岗后，莫小叶每天要工作6个小时左右，辛苦是自然的，但她似乎有使不完的劲儿：“在家门口就业，有稳定收入，还买保险，我很满意!”
就业的底线是高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点人群，像莫小叶这样因人施策，是我市守住底线的“法宝”。
为给农村中缺乏技术、文化程度不高的大龄劳动力等就业困难群体提供就业增收机会，从2月15日一直到月底，我市启动了灵活用工蓝莓项目，招聘农村剩余大龄劳动力前往云南省楚雄彝族自治州永仁县从事蓝莓采摘工作，有效解决了200多名农村大龄剩余劳动力的就业问题。
为做好高校毕业生就业工作，引留更多青年才俊，该市“内外兼修”——一方面通过分龄、分群、分业、分时、分地、分单、分级的方式，充分结合市场需求以及高校毕业生所学专业和专长，赶在寒假前夕为湘潭技师学院和湖南理工职业技术学院的毕业生量身打造了培训项目，让他们拥有“学历证书+职业(技能)证书”或“双技能证书叠加”的求职优势，实现更高质量的就业;另一方面，利用春节前夕外地高校毕业生回潭过年的契机，举办“智汇潇湘·价值莲城”2024年湘潭籍高校毕业生新春引才活动，现场发布在潭企业、高校和事业单位人才岗位需求和优质实习见习岗位需求，打开了高校毕业生留潭就业的新路子。
针对农民工群体，该市则开展了2024年度“湘融湘爱·春暖莲城”活动，围绕农民工权益关爱和农民工市民化融合，开展“家门口”接送、暖心接站、就业招聘、邮情补贴、走访慰问、权益保障等活动，先后为2.6万名农民工提供各类优质、高效、精准、温馨的服务，赢得了农民工群体的广泛点赞。
千方百计，让就业渠道更宽一寸
企业是经济的基本细胞，稳就业关键在于稳企业，尤其是广大中小企业，提供了约80%的城镇就业岗位。只有让企业保持活力，就业才有保障。
针对企业，该市持续用活用好各项奖补等政策，对帮助重点制造业企业招工、并符合相关条件的人力资源机构及时兑现一次性招工补助，同时以招工小分队的形式，组织缺工量大的企业赴省内和省外开展劳务协作……该市千方百计拓渠道优服务、保用工稳就业，今年一季度，共为全市1.2万余家企业减少各类社会保险费5000余万元，发放各类就业创业补贴6000余万元，达成就业意向1.2万余人。
在拓展市场化就业机会的同时，全市各级各部门也在强化稳定公共部门和基层岗位招聘规模，全力扩大岗位供给。
今年，我市继续扶持社会化就业帮扶基地，新建就业帮扶车间95个，通过发挥就业帮扶车间等就业载体作用，拓展丰富载体功能，提高吸纳就业能力，为就业困难群体创造更多“家门口”就业机会，。
另外，一季度还持续推进实施就业见习岗位募集计划，鼓励各类企业、事业单位、社会组织重点开发一批见习岗位，创建高校毕业生就业见习示范单位。目前已推出就业见习岗位2167个，为更多高校学子毕业之前提供了良好的锻炼机会。
