就业是民生之本，发展之基。近年来，株洲市天元区深入贯彻中央、省市关于就业优先战略的决策部署，以破解结构性就业矛盾为核心，以“精准化服务+数字化赋能”为抓手，扎实做好“稳就业、保就业”工作，取得较好成效。
聚焦“精准化”目标，构建全链服务体系。构建“1个总站+7个镇(办)队伍+9个园区服务站点+N个社区触角”的就业服务体系，依托“大数据”技术和“绣花针”功夫，探索“线上+线下”齐步走的服务模式。线上，“天元精准就业”小程序集成求职(招工)登记、智能匹配、政策查询等功能，实现岗位智能推荐、“24小时不打烊”服务。线下，社区就业专干、就业服务专员和企业服务专员深耕社区、小区、村组和园区，推行“一人一档”“一企一策”跟踪服务，让就业服务更精准、更便捷、更高效覆盖各类群体。众多求职者借此快速上岗，如28岁程序员小陈5天入职中车时代电气，47岁肖先生登记3天成功上岗。“天元精准就业”平台上线以来，新增求职居民2万余人，服务用工主体4000余家，发布岗位信息6500余条，动态更新信息超3万条，成功推送上岗5685人，其中2025年以来成功推送上岗3655人。同时，助推城镇新增就业9034人、失业人员再就业5987人、就业困难人员再就业582人，农村劳动力转移就业474人。另一方面，聚焦辖区企业用工需求强化用工保障。以光启技术为例，创新性开展“以工招商”，成立专项招聘工作专班，深入辖区和职教城为其开展专项招聘。2024年9月以来，成功输送2000余名技能人才至光启顺德基地，创下短时间单个企业招聘纪录;同时在顺德基地设立关爱学生工作室，并与职教园院校组建“前线指挥部”，为光启株洲基地顺利落户天元提供了坚实的人力人才保障。精准就业和公共就业双提升成果的背后，是“全链条、数字化、专业化”的服务体系支撑。
聚焦“兜底化”服务，强化重点群体保障。坚持“造血式”赋能理念，持续用心用情服务好高校毕业生、农村劳动力、退役军人等群体。一是帮青年群体正确择业。以“校企互联直通车”为纽带，让学生体验先进机械操作、与企业骨干沟通，加速精准就业，为校企深度合作奠基。今年，助推园区企业在多所院校开展订单班宣讲会 29 场，3000 余名学生参加，后期 1100 余名学生面试，最终录用 850 人。二是帮农村劳动力拓宽就业。开展职业技能培训送培下乡和送岗下乡助农增收行动，让农村居民在家门口提升就业技能、参加求职面试。同时，发动用工主体开发灵活用工岗位，如农业合作社的种果蔬、摘蟠桃等岗位，实现“农忙务农、农闲务工”。三是帮困难群体稳定就业。为助力年龄大、技能低的困难群体实现“就近就地就业”，组织开展企业新型学徒制、挖掘机司机、电工、人工智能训练师等职业技能培训20期，培训809人次。采用“理论+实操”“培训+就业”一体化模式，切实提升劳动者就业竞争力。
聚焦“特色化”模式，创新就业服务场景。为让就业服务更“接地气”，坚持以“特色化”为导向，通过“场景赋能+数字赋能”双轮驱动，构建起立体化、沉浸式就业服务生态。场景创新上，将招聘服务嵌入热门文体活动，如创新“厂BA+精准就业”模式，在“厂BA”篮球联赛期间，设置精准就业招工服务站及举办夜间专场招聘会，每单场就吸引上千人参与。促成百余人就业意向对接，实现“人气聚起来、岗位送出去”。同时，以园区、企业、社区为单元、以需求为导向，针对性开展“小而精”专场招聘3场，企业招用率高达70%，实现公共就业服务真正下沉到基层末梢。此外，邀请区内企业走出门，积极参加“智汇潇湘 才聚湖南”专场招聘会，赴武汉、南京等地广纳贤才。数字赋能方面，每周四固定开展“直播带岗+直播探企”双线联动，带求职者“云游”车间，企业专员与主播解说岗位细节，设立“员工现身分享”环节，增强岗位直观感受。今年已开展主题直播39场，单场观看超2000人次，形成“周周有直播、月月有专场”常态化机制。同时，借助株洲日报等媒体平台扩大宣传，拍摄《搭桥梁 创机遇 赴未来》《致敬劳动者》系列视频提升“天元精准就业服务”知晓度与影响力。天元区就业工作获多家主流媒体关注，新华社、湖南日报、红网等先后以《湖南株洲：暖心就业“摆渡人”》《天元区精准匹配就业有保障》《天元区小微招聘会送岗到家》《湖南双策并施打造就业友好型生态》等为题对我区精准就业服务工作进行专题报道。这种“场景+数字”深度融合的模式，兼顾传统务实与时代吸引力，构建起政府、企业、求职者三方共赢的就业服务新生态。
