关于促进就业

近日，湖南省人社厅发布公告，就《关于深化改革创新 促进全省高质量充分就业的若干政策措施（征求意见稿）》向社会公开征求意见。红网“时刻微民意”栏目围绕影响就业形势的因素、促进就业关键举措及政府支持重点等核心问题展开微调查，为政策优化提供鲜活的民意参考。

经济放缓与结构性矛盾成为就业主要挑战

关于“影响当前就业形势的主要因素有哪些？”，选择“经济发展速度放缓”的以18.81%的占比居首，反映出宏观经济波动对就业市场的直接冲击。紧随其后的是选择“劳动力技能与市场需求不匹配”（15.84%）和“高校毕业生数量增加”（14.85%），凸显结构性就业矛盾已成为突出问题。“产业结构调整”与“求职者期望过高”并列第四（12.87%），表明经济转型期就业市场供需两端的适配性亟待提升。值得注意的是，也有不少受访者选择“企业招聘门槛提高”（9.9%）与“就业信息不对称”（11.88%）的，折射出就业市场供需端存在的问题。

大力发展经济是促进就业的根本核心

关于“促进就业哪项举措最关键？”，“大力发展经济”以50%的绝对优势成为受访者共识，这一结果凸显了公众对“经济增长是就业根本动力”的深刻认知。“政府出台更多扶持政策”（30%）与“企业创造更多就业岗位”（20%）分列二、三位，形成“宏观经济拉动+政策企业协同”的促就业认知框架。而“提升劳动者职业技能”“完善就业信息服务”等选项得票为零，侧面反映出公众更关注就业市场的“增量供给”，对人力资本优化的长期价值认知仍需强化。

政府应优先加强重点群体的就业帮扶

关于“政府应优先加大支持的方面？”，“加强重点群体（如毕业生、失业人员）就业帮扶”以35%的支持率居首，体现了民生保障的政策导向。“推动产业升级，培育新的就业增长点”（30%）与“优化营商环境，助力企业发展”（25%）形成政策组合期待，受访者希望政府通过“产业转型+企业赋能”双轮驱动拓展就业空间。“鼓励创业，给予创业补贴和政策优惠”（10%）则反映出创业带动就业的潜力尚未被完全认可。

在开放性建议中，“培育更多新兴职业、自由职业并加大培训”“完善企业对员工的基本保障，尤其是对妇女的”“放宽技能培训的人员身份和培训次数限制”“提高实习期待遇”等建议频现。这些声音直指就业市场的多元化需求与劳动者权益保障短板，为政策细化提供了微观视角。

超链接：时刻微民意｜关于促进就业，您有哪些好建议？

智库微建议：

构建“经济拉动+结构优化+服务升级”促进就业体系

从调查结果看，当前就业工作需在三方面着力：一是以经济高质量发展夯实就业根基，加快产业升级与新兴业态培育，形成更多高质量就业岗位；二是强化政府、企业、社会协同，政府应重点完善重点群体就业帮扶机制，企业需提升实习待遇与职业保障，社会力量可加大新兴职业培训供给；三是破解结构性矛盾，通过放宽技能培训限制、搭建精准就业信息平台等举措，提升劳动力与岗位的匹配效率。多管齐下推动促进湖南就业的目标。

在人社部门工作的李先生从专业角度提出建议：

一是加快推进“就业—招生—培养”联动机制改革，提高高校学科专业布局与我省产业体系的匹配度，解决好“有活没人干”和“有人没活干”的结构性矛盾。

二是教育引导大学生树立“先就业、再择业”的就业观，增强“蓝领意识”和“基层意识”，促进大学生尽快进入社会、适应社会。

三是健全就业公共服务体系，瞄准高校毕业生就业“黄金期”“窗口期”，及时做好就业指导、岗位推荐、招聘服务等工作。