越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核 ,也有不少大企业的hr把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理 ,绩效管理也可以等同企业管理、流程管理。因为三者在本质上都是相通的,都有以下三目的:
1、 提高企业整体绩效,实现企业经营目标。
2、 改善企业管理不足,提高团队协同作战能力。
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习近平:想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难
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从党史中汲取奋进新征程的智慧与力量
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