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女性求职相貌歧视的应对之道

作者: 日期:2013-08-20 10:57:03 人气:598

对于我国劳动力市场对女性外表特征存在明显歧视的现象,华中科技大学管理学院的江求川、张克中在一篇论文中,通过复杂的数学计算予以证实:女性身高每增加1厘米,其工资收入会提高1.5%~2.2%;身材“偏胖”对女性的工资收入和就业都有显著的负面影响,偏胖女性的就业可能性低8%~10%。(《经济学(季刊)》)。

尽管有人并不认同这一研究结论,但上述论文中指出的这种社会现象不可否认。如何应对相貌和身材歧视,是一个有现实意义的问题。

面对脸蛋和身材歧视,往往存在以下应对之道,一种是愤愤不平,抱怨这个世界不公平;另一种是努力改变现状况,如果改变不了社会和人心,则改变自己的脸蛋和身材,以整容来迎合社会的以貌取人。据传,我们某个近邻国家不只是明星,就连很多平常人都要整容,以致选美和求职时,人们看到的所有男女,几乎是一个模子里倒出来的美女帅哥。