创业要当好老大先深入了解你的员工

我发现，许多人在领导别人上表现欠佳，或者说他们根本没在领导。

他们掩盖自己的过失，不要任何错误，追求盲目的服从。他们由原来的被压迫者，变成了压迫者。

人们很难意识到真正的权力不是来自于恐惧和服从，而是人们珍视你的意见而寻求你的建议，并希望你能听进他们的想法。