9月3日晚，一场主题为“传承包袱雨伞情 共建国际陆港城”的秋季招聘系列活动在洪江古商城半个铜钱广场举行，选树“创业先锋”、启动职业技能大赛、上线怀化人社“码”上办平台……活动丰富多彩。
2023年怀化市“建设国际陆港城·争做国际陆港人”秋季招聘系列活动启动。
4日上午，怀化市就业创业暨人社“链式”服务推进会议在洪江区召开，会议发布的一系列数据，显示出全市求职用工“供需两旺”、就业形势持续向优向好的态势。
在全市上下深入贯彻党的二十大精神、聚焦实现“三高四新”美好蓝图，深入实施“五新四城”战略之际，怀化高规格开展秋季招聘系列活动，释放出怎样的信号?怀化就业创业取得了哪些成绩?
重传承，创业精神历久弥新
9月3日晚，洪江古商城半个铜钱剧场广场，秋风阵阵，热闹非凡。
坐落于沅江、巫江汇合处得洪江古商城，明清时代曾创造了“商贾骈集，货财辐辏，万屋鳞次，帆樯云聚”的繁荣景象。
“一个包袱一把伞，来到洪江做老板。”
这句耳熟能详的谚语，既道出了一代又一代创业者吃苦耐劳、敢闯敢拼、艰苦创业的进取精神，更从侧面印证了彼时的洪江包容开放的营商环境。
一个包袱，包裹的是算盘，是资金，是生存家当。
一把雨伞，遮风挡雨，伴随主人，一路向前。
怀化人社“码”上办上线。
在怀化市人社局党组书记、局长张娟看来，“一个包袱一把伞”在当下有了新的时代内涵，五湖四海的创业者来到怀化，带的是“资金、技能、手艺”的包袱，怀化市人社部门为其撑起“政策、培训、服务”的营商环境“雨伞”。
“选择在洪江区古商城举办系列活动，有着特殊含义，旗帜鲜明释放出传承‘包袱雨伞’为象征的湘商精神、营造良好创业就业环境的决心和信心。”
袁隆平院士，在这片土地上潜心从事教学、杂交水稻研究37年，彰显着敢为人先和勇攀高峰的创新精神。
从“一个包袱一把伞，来到洪江当老板”到袁隆平院士“一粒种子·改变世界”的时代故事，善于创业、敢于创新的基因，一直深深刻在怀化的骨子里。
看大势，创业创新迎来前所未有机遇：
怀化迎来重大战略机遇期、重要发展窗口期、关键赶超跨越期的“三期叠加”时期，省委、省政府赋予怀化“建设西部陆海新通道战略门户城市”的新定位、新使命。
抢抓机遇，怀化奋力建设国际陆港之城、生态绿色之城、创新创业之城、宜居智慧之城，将招商引资、优化营商环境作为“一号工程”，打造以“低成本怀化”为标志的一流营商环境。
以“创”为名，应者云集。一批创业者开启了与怀化这座创新创业之城的“双向奔赴”。
传承“包袱雨伞”情，营造有利于创新创业的政策和制度环境，正是怀化各级人社部门立足职能、履职尽责的应有之义。
搭舞台，创业就业良性互动
“下面有请10位创业典型走上舞台。”
随着主持人话音落下，刘瑛、尹小丽、肖志红等10位创业者走上舞台，被授予“创业先锋”荣誉。
以创业带动就业，以创新成就创业。
今年来，怀化市人社部门围绕创业培训、创业孵化基地、创业担保贷款、创业活动、创业补贴“五创联动”，着力提升创业服务成效。
优化创业培训与创业担保贷款服务管理，全力支持劳动者创新创业。1-8月，完成创业培训7969人，发放创业担保贷款1.56亿元，带动就业2590人。
企业实现高质量发展，离不开高素质人才保驾护航。
为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，9月3日晚，怀化市首届“五溪工匠杯”职业技能大赛同时启动，其中职业技能赛项包括车身修理、CAD机械设计，数控车、养老护理员、育婴员等数十个职业。
制定“5+N”现代化产业新体系紧缺工种目录，依托在怀高校和中职学校以及各类培训机构，推动产教融合、校企合作，精准实施定岗定向培训，给予培训(实训)补贴。举办示范性职业技能提升培训和新型学徒制培训，提升企业在职人员职业技能水平。
求职招聘不断线，就业服务不停歇。
怀化市人社系统助企纾困专项行动启动。
怀化市人社局建立了 “建设国际陆港城.争做国际陆港人”四季主题招聘服务机制，实现招工求职精准对接。
今年2月份和4月份，分别在怀化陆港经开区、怀化学院组织开展“建设国际陆港城·争做国际陆港人”春季招聘、帮扶高校毕业生夏季招聘等专题活动。
当天在洪江区举行的“职在创业创新”主题秋季招聘会上，近40家企业提供了1800多个岗位，截至9月5日，现场求职人员870人，达成意向人数207人，通过优化公共服务形成区域内高质量充分就业。
优环境，链式服务赋能发展
“链”式服务，一“链”到底。
近年来，会同县箱包产业园发展风生水起，蔚然成势。当地人社部门通过“就业立交桥”建设工程，全方位开展人社“链式服务”，为园区提供用工保障、劳动关系等人社服务，解决了企业用工难题，为附近村民提供就业增收岗位。围绕箱包皮具产业链，围绕着力将怀化打造成国际箱包之都目标，怀化市人社局局长张娟担任人社服务链长，全力协调解决箱包产业发展中招工、培训等方面的难题。
文旅产业是洪江区的支柱产业，洪江区工委副主任黄立介绍，该区围绕吃住行和游购娱，深入了解企业需求，实行“点餐”定制，一“链”到底服务，企业盼什么就帮什么，企业需要什么就服务什么，推动企业做强做优做大，为洪江区创业的企业和个体工商户保驾护航。
怀化市人社部门围绕“5+N”现代产业体系及“14+2”产业链条，以常态长效开展“送政策、解难题、优服务”活动为主题，立足人社部门职能职责，建立联系服务企业“白名单”、企业需求清单和人社服务清单，实施“主动摸清需求——精准提供服务——及时跟踪成效”三步工作法构建“服务链条”，将服务送到企业心坎上。
会同人社驿站。
人社驿站，打通人社服务最后一米。
根据群体、产业、环境等因素，怀化市人社部门设立村镇站、城区站、园(景)区站、商圈站、高校站、银行站、重点群体站(退役军人、残疾人)等灵活多样、经济适用的驿站，就地就近让群众享受人社服务。驿站做到“五个统一”，即统一建设标识、统一规划设计、统一硬件配套、统一办理事项、统一信息建设，实施一站一策，使用“链言链语”，达到精准服务目标。
“遛个弯就把事儿办了”——怀化鹤城区杨村社区居民李女士在人社驿站办理完就业事项后，直呼“方便”。
线下事项线上办，足不出户解难题。日前，怀化人社“码”上办小程序正式上线，欠薪投诉、招聘求职、社保查询等七大类服务一键直达。即使身处外地，办事无忧。
时代出卷，实干答题。
一系列创新有力举措落地，怀化市人社局交出了一份不俗“成绩单”：
今年1到8月，全市完成城镇新增就业2.48万人;通过线上线下招聘服务活动449场次，解决企业用工1.26万人，完成创业培训7969人，在怀四所高校就业率为83.85%，比去年同期提高7.21个百分点……
下一步，怀化市人社局将扭住人力资源开发利用主线，锚定真抓实干目标，守住重点群体就业底线，盯牢保障企业用工重任，把握人社“链式”服务抓手，以高质量就业创业服务助推全市产业发展，为加快实现“三高四新”美好蓝图，加快建设“五新四城”贡献人社力量。
