@吸纳就业企业
一次性扩岗补助
补贴对象
政策执行至2023年12月底。
补贴标准
可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
申领流程
各地可采取“免申即享”的方式，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。
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就业见习补贴
补助对象
对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴，用于支付见习人员见习期间基本生活费，为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
对见习期满留用率达到50%以上的见习单位可适当提高见习补贴标准。
将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。
聚焦人群
离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年需求，全年继续募集不少于100万个就业见习岗位。
见习时长
一般为3-12个月，离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。
补贴申领
实施“1+1”见习补贴申领模式，不得见习结束后集中发放，在按月发放就业见习补贴基础上，对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。
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社会保险补贴
小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。社会保险补贴实行“先缴后补”。
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。
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@失业人员
技能提升补贴
补助对象
参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴。
政策实施期限截至2023年12月31日。
每人每年享受补贴次数<strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; outline: 0px; line-height: 1.8; box-sizing: border-box !important; overflow
