中国员工平均流动率为15.9%

2013-10-12 09:17:34 浏览：263

中国社会科学院今日发布的《人力资源蓝皮书》指出，劳动者就业稳定性较低，就业短期化现象突出，就业市场供求矛盾突出，就业歧视现象仍较普遍。根据调查结果，中国员工平均流动率为15.9%，在全球处于高位。籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视现象仍然非常普遍。国家机关公务员招考过程中也存在歧视，在体检环节，国家明确禁止用人单位对应聘者进行乙肝检查，违规单位最高可罚款1000元，但有些用人单位在实际操作过程中仍“我行我素”。

‍‍中国员工平均流动率为15.9%，在全球处于高位