顶岗实习为学生就业铺路

　　编者按：高职院校实施的顶岗实习，是学生在完成文化基础课、部分专业课以及校内专业实践课以后进行的实践性教学环节。多年来，陕西电子科技职业学院充分发挥其特色和优势，在构建顶岗实习运行机制方面进行了有益的实践探索，“以就业为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出校企合作”，实现通过顶岗实习向就业的观念转变，以“思想素质高、专业技能强、协作精神好、适应速度快”赢得用人单位一致好评。

　　学院落实完善的就业工作例会制度。为了搞好顶岗实习（实训）工作，学院领导及时组织辅导员定期和不定期召开就业工作会议，总结前段时期就业工作，及时部署今后一段时间的就业工作，强调这段时间的工作重点和工作中心。随时研究当前的就业形势，提出具体的工作对策，建立有关就业工作对辅导员的考核制度。学生就业是毕业班辅导员的主要工作之一，要求毕业班辅导员要从思想上高度重视就业工作，并且要把就业工作作为重点工作来抓，贯彻到实际行动中，班级学生的顶岗实习（实训）工作开展情况将与辅导员考核挂钩。

　　学院制定了《顶岗实习管理办法》，成立顶岗实习工作领导小组并明确了职责和分工，明确了顶岗实习的操作程序，建立顶岗实习工作专项经费，并制定了顶岗实习辅导员奖励规定。使各系的顶岗实习工作更加制度化和规范化，努力促使学生从顶岗实习向就业工作转变。同时，学院各专业研究室积极了解与专业对口的行业、岗位的发展情况，对接就业市场和行业岗位，努力培养“素质＋工具＋专业”特色的应用型人才，做好毕业生顶岗实习与就业指导工作。