试用期不等于“白用期”

　　本报讯（记者 胡益虎 黎铁桥）“试用期有没有社保？”“公司禁止办公室恋情合不合法？”昨日，本报联合市律师协会、市和谐劳动关系公益服务中心开展公益大讲堂首讲，向近千名赶到现场的市民、外来务工人员、大学生揭露劳动就业陷阱，讲授遭遇劳动侵权行为的攻略。劳动公益维权律师将开展法律援助活动，重点为陷入经济贫困的农民工提供义务帮助，读者可拨打本报热线96333或85130664咨询和申请援助。
　　无合同不是无权益

　　“目前是劳资纠纷的频发期。”长沙市和谐劳动关系公益服务中心理事长刘岳律师以《劳动者维权的困境与出路》为题授课。他认为，在长沙劳动者法律援助案件中，农民工为主的低收入群体遇到的主要问题是无合同就业，部分用人单位为了偷逃社保费用、方便随时踢走员工，不和员工签合同。由此引发不少拖欠工资和工伤保险的纠纷。

　　今年3月，30岁的李萍（化名）应聘到长沙市芙蓉区某服装店从事导购工作，一直工作至10月20日。因李萍向老板索要7月、8月门店装修期间拖欠的2000多元工资，老板便通知她不用来了。由于没有签劳动合同，她基本的社保也没有。11月28日，法律援助律师帮她向芙蓉区劳动仲裁会申请仲裁，出示了工作牌工资条等证据，仲裁委根据《劳动合同法》的规定，裁决该服装店支付李萍工作期间双倍工资和相应经济补偿。