告别2013“史上最难就业季”,2014年,奔波在求职路上的是再创新高的727万高校应届毕业生。就业,就业难,成了这个时节绕不开的话题。十八届三中全会《决定》提出,健全促进就业创业体制机制,其中特别指出,将规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。
那么,长久以来,让求职者百转千回而无力挣脱的就业门槛有哪些?未来,这些障碍和歧视又该如何破除?本期,我们约请相关专家共同探讨。
1、保障平等就业与反对就业歧视存在诸多现实问题
上一篇:职业比较是一种“隐性歧视”
下一篇:超七成人未加薪,薪酬让人很受伤