新引进领军人才及团队最高1000万元资助 岳阳出台“人才新政45条”

“湘北门户”岳阳发放招才“大礼包”，真金白银揽贤能！今天下午，岳阳市举行新闻发布会，市委市政府出台《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》（简称“人才新政45条”）大力引进人才，最高给予200万元安家补贴，保障新引进人才落户岳阳。

岳阳市委常委、市委组织部部长、市委人才工作领导小组副组长谢群出席发布会，他表示岳阳结合实际出台“人才新政45条”，旨在通过更加灵活的引才方式、更加有力的育才政策、更加有效的保障措施，为推动“三区一中心”建设提供强有力的人才支撑。市委常委、市委宣传部部长、市委人才工作领导小组副组长刘启峰主持新闻发布会。

记者获悉，“人才新政45条”通过“五个大力引进”招贤纳士，即大力引进培育高层次人才、大力引进培育青年人才、大力引进培育技能人才、大力引进海外人才、大力开展柔性引才。在人才引进、人才培育和奖励机制上都制定了具体可操作的政策措施。

在人才引进上，对岳阳“12+1”优势产业链企业新引进的国际顶尖人才、国家级、省级、市级产业领军人才，分别给予200万元、150万元、100万元和50万元安家补贴。

大力引进以创新创业领军人才为带头人的高水平人才团队，采取“一事一议”方式，通过股权投资与资金支持相结合，对新引进的产业领军人才及团队给予500-1000万元资助。

新引进博士研究生可获得最高33.6万元的综合补贴；新引进硕士研究生、本科生、大专生及中级技工人才分别最高可获9.3万元、6.6万元和2.1万元综合补贴；新引进高级技师、技师和高级工分别最高可获25万元、12万元和3万元综合补贴。

同时，注重人才服务软环境的打造，在人才住房、医疗、家属就业、子女入学、金融支持、景点旅游和交通出行等方面也推出了一系列服务措施办法。

在人才培养上，全面推进高层次领军人才、高技能人才、企业经营管理人才、青年创新创业人才、乡村振兴人才的遴选和培育，注重人才质量、数量双提升。

在高层次人才培育方面，大力支持本地领军人才成长，给予最高150万元资金扶持和100万元项目资助；在技能人才的培育方面，重奖技能大赛获奖人才，创新设立技师津贴，鼓励高师带徒传艺，构建打造本地技能人才培育体系；在基础人才的培养方面，大力支持企业和本地高校联合培养人才，鼓励本地高校毕业生留岳创新创业；实施本土化公费定向培养师范生、基层医卫人才、基层农技、水利人才计划，打造留得住、用得好的本土人才队伍。

在奖励机制上，着眼人才强市，破除制度藩篱，从深化人才评价制度改革、激发用人单位主体作用等方面进一步向用人主体放权、为人才松绑，最大限度激发和释放各类人才创新创造创业活力。

同时，以实际能力为衡量标准，坚持聚焦产业发展，强化企业主体，大力支持创新创业平台建设，鼓励高层次人才开展科技创业、科技成果转化，建立政府科技成果转化与创业投资扶持机制，让人才集聚有平台，干事有舞台。

为确保“人才新政45条”落地见效，岳阳成立市人才发展服务中心，在各县市区、园区成立人才服务专门机构，在驻京沪深办事处成立招才引智工作站，在市直单位人事科加挂人才办牌子；制定出台系列配套制度和实施细则，构建“1+N”人才工作政策体系。

此外，岳阳还将每年11月1日设为“岳阳人才日”，全市各地各单位将集中组织开展人才表彰、人才走访慰问、举办人才招聘会、联谊会和为人才办实事等系列人才活动，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。