2013求职指南：为什么你找不到好工作

2013-09-14 10:28:31 浏览：464

90后跳槽的频率简直不可思议，根据统计数据，90后职场人跳槽的频率接近半年一次。

　　不止90后，越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军，他们孜孜不倦地想通过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的“更好的工作”。

　　至于什么是“更好的工作”，黄伟也说不清楚。他在一家规模不大的律师事务所负责民事诉讼，但他不久前甚至动起了转行的念头，因为现在的这份工作“整天在调解各种纠纷，琐碎到让人精疲力竭”。

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