就业难？没技能？不能适应企业用人的需求？如何敲开自动化行业的就业大门？湖南省就业创业研究会秘书长曾庚申、执行秘书长谭新春专程赴湖南东升电工家电高级技能培训中心调研，希望在走访中寻找答案。
当下不少人还在为 “找工作没方向、学技能怕无用” 发愁。应届生投简历石沉大海，待业者想转行却没硬本事，甚至还有上班族想提升技能，却担心学成后就业无门、所学技能派不上用场……
其实，人工智能时代已经来临。人工智能时代为何仍然需要大国工匠？如何以“工匠精神”推动“智能制造”？“人工智能”与“工匠人才”如何双向赋能？国家早已为就业和技能提升指明了方向 —— 随着国家从“制造”走向“智能”转型，提出了“大国工匠”精神，向着培育技能精湛的“工匠人才”迈进。2025 年自动化领域人才缺口超 300 万，PLC 工程师、工业机器人运维等岗位，薪资持续走高，不少企业开出 8k-1.5w 的月薪，还“一员难求”。而我们，紧跟国家政策，搭上“自动化”培训的“快车”，以市场需求为导向，努力培育专业技能人才，纵深解决“自动化专业”学生培训后就业难的问题。
9月23日， 本会秘书长曾庚申，执行秘书长兼升学规划与就业指导中心主任谭新春到湖南东升电工家电高级技能培训中心考察，认真听取了公司负责人对中心的介绍。该中心始创于1993年，深耕职业技能培训32年，是湖南省应急管理厅特种作业定点培训机构、湖南省人力资源与社会保障厅职业技能等级认定机构。该中心育人理念新、办学模式活、教学质量高、师资力量强，秉承“招得进，学得好，送得出”的教育理念，为用人单位输送“用得上”的技能人才，深受广大企业青睐。
听取公司负责人介绍公司及培训项目
湖南省就业创业研究会秘书长 曾庚申
湖南省就业创业研究会执行秘书长
升学规划与就业指导中心主任 谭新春
交流中，秘书长曾庚申表示，湖南东升技能培训中心32年来，坚持守正创新、求真务实、质量先行、勇于担当的企业精神，难能可贵。未来希望中心能“不忘初心，牢记使命”， 以市场为导向，培育企业需要的专业技术人才为目标，为我省“自动化专业”的人才培训与就业安置贡献东升力量。
执行秘书长谭新春认为，当下就业形势严峻，社会竞争日趋白日化，尤其是大学生毕业即失业，苦不堪言。如何引领大学生就业，已上升到了一个社会矛盾的高度。希望中心能用党建引领，主动作为，坚守创新，以培训“用得上”的人才为目标，为企业输送更多实用型专业技能人才。
该中心负责人提出，下一步将结合两位秘书长的指导意见，紧跟国家政策，紧扣市场需求，为我省从“制造”向“智能”迈进，做好“自动化技能人才”的培育工作。与此同时，希望研究会能为湖南东升在“生源组织、就业安置”方面赋能，让更多想通过“自动化”专业技能培训的学子改变命运。
（通讯员：喻芳）
