雅虎那名爱购物的CEO玛丽莎•梅耶尔上任一年以来已经主导了近二十宗大大小小的收购案，她称之为“人才收购”(Acqui-Hire)战略，意指雅虎掏钱买的是人，而非技术或产品。
这是一个说服性略差的注释，因为雅虎正在经历又一轮高管离职的高潮，其中包括雅虎的首席设计师Tim Parsey。这与雅虎的业绩无关——事实上，今天的雅虎无论是员工士气还是资本股价都处在罕见的波峰，高管走人要么是董事趁机卖了股票，要么是部分管理层终于熬到了期权到手日谋求提前图秀，但是梅耶尔并未流露出明显的挽留姿态。这意味着雅虎在人才领域的重视程度委实有限，其最大一笔收购对象Tumblr 的创意总监Jacob Bijani也在整个团队并入雅虎两周不到的时候表示离开。
雅虎应当仍然是属于技术收购的策略，梅耶尔多次讲到雅虎要从媒体企业转型为技术企业，而转型需要付出代价，这个代价和雅虎根深蒂固的性质是呈正比的——你在媒体领域走得有多远，就要花多大的力气改变方向、收复失地。
