昨日，《福布斯》中文版发布“中国现代家族企业调查报告”。调查发现，随着第一代企业家年龄的增长，子女等开始进入企业并扮演日益重要的角色，并且在今年首次超越了兄弟关系，以将近四成的比例成为家族企业中的第二大亲属关系。
与此同时，在经济疲软的环境下，已交由二代掌管的企业业绩普遍不如一代亲自掌舵的企业，对于目前交接班步入高峰期的企业而言，交班人和继任者都需要做好充分的准备。
子承父业开始加快
昨日，《福布斯》中文版发布“中国现代家族企业调查报告”。调查发现，随着第一代企业家年龄的增长，子女等开始进入企业并扮演日益重要的角色，并且在今年首次超越了兄弟关系，以将近四成的比例成为家族企业中的第二大亲属关系。
与此同时，在经济疲软的环境下，已交由二代掌管的企业业绩普遍不如一代亲自掌舵的企业，对于目前交接班步入高峰期的企业而言，交班人和继任者都需要做好充分的准备。
子承父业开始加快
