5月8日，国务院办公厅、人社部组成的国家就业领域“放管服”改革调研组在我省开展实地调研，并举行“放管服”改革调研座谈会。人社部就业促进司一级巡视员尹建堃、国务院办公厅职能转变办五处一级调研员张水海、人社部就业促进司就业服务处副处长纪少杰等国家就业领域“放管服”改革调研组成员出席会议，省人社厅党组副书记、副厅长黎石秋主持会议并讲话。省委组织部、省人社厅、省教育厅、省国资委等省直部门相关职能处室单位负责人以及部分省内高校代表和企业代表参会。
座谈会上，各参会代表就高校毕业生就业协议签订、报到、改派、档案转递等环节中存在的问题提出改革建议，并针对高校毕业生毕业和求职中存在的重复体检问题、招聘中存在的不规范问题和影响高校毕业生就业的其他制度性障碍方面的问题提出了相关改革建议。
其中，我省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心相关负责人针对影响高校毕业生就业的其他制度性障碍问题，提出了加大各地对回原籍就业创业毕业生的帮扶力度、加强就业创业工作的信息平台资源整合等改革建议。
中南大学就业指导中心相关负责人则提出了简化毕业生就业手续、加大政府对高校毕业生就业工作的宏观指导等建议。
作为企业代表之一，湖南湘科控股集团有限公司相关负责人对高校毕业生招聘引进难问题进行了分析，并提出建立高校毕业生动态数据库、规范高校毕业生档案转递流程等建议。
在听取了各参会单位代表的陈述后，尹建堃肯定了我省就业工作在多方发力下取得的不错成效，对于今天调研会上大家提出的问题，则提出要继续进行积极疏导，不断解决难题。
黎石秋表示，就业是最大的民生，高校毕业生的就业问题关系千家万户，是就业工作中的重中之重。各部门要以此次调研为契机，按照上级的部署和要求，统筹协调就业工作，从档案管理、改派等方面不断加大高校毕业生就业改革，优化高校毕业生的就业环境，促进高校毕业生实现更高质量就业
