一是提高政策措施“含金量”。织密扎牢保障网，制定“高校毕业生就业创业20条”，将全市事业单位50%的空缺岗用于招聘应届高校毕业生。出台长沙就业优先战略实施办法，鼓励在长沙的高校引导毕业生留在当地就业，根据各高校毕业生留长沙情况，最高给予高校每年100万元奖励。
二是建设“家门口”就业市场。为帮助毕业生和用人单位有效对接，推动就业市场进校园、进社区、进商圈，为毕业生提供“零距离”就业服务。创新推出“校聘小屋”，集合岗位发布、简历诊断、在线求职等多种功能，为毕业生提供针对性就业服务。截至11月底，“校聘小屋”已进驻25所高校。
三是提供“多方位”就业服务。将公共就业服务向校园延伸，开展进校园线上线下就业服务专项活动24场，达成就业意向5400余人。提前启动毕业生就业服务季活动，将职业指导覆盖全体在校大学生，同步开展毕业生职场实践培训。依托公众号、视频号、抖音等新媒体开设“长沙人社直播间”，定期开展政策解读、岗位推介、企业介绍等。
四是打造“113”职业体验模式。开展1场“走进长沙”研学周活动，邀请全国100名高校毕业生来长沙1周，参访重点企业、打卡城市地标；开展1次“融入长沙”体验日活动，组织30名省外本硕博新生体验长沙生活；开展3场“产业长沙”开放日活动，组织300余名本地毕业生，走进5个国家级产业园区和30余家重点企业，了解长沙经济发展情况，提升留在长沙就业创业信心。
