2026年全省两会日前召开。如何让青年人才引得进、留得住、干得好，是贯穿大会人才议题的核心主线。近年来，湖南紧扣青年人才成长需求，精准打出住房保障、创业扶持、成长赋能“三张牌”，全力破解安家难、创业艰、成长慢等痛点难点，让更多青年人才扎根三湘大地，逐梦前行、成就自我。
安居保障 青年留湘有“归处”
“2025年，湖南给我最大的感受是越来越‘年轻’。”出席湖南省政协十三届四次会议的省政协委员、万兴科技创始人吴太兵分享了他的年度观察。去年年中，中人社传媒曾面向全省高校毕业生开展问卷调查，发现大部分受访者就业信心显著攀升，“留湘来湘”热情高涨，恰好与吴太兵的见闻契合。
住房问题是许多青年人才的首要关切，更是决定其归属感的关键一环。作为青年人才来湘“第一站”，青年驿站已经成为湖南留才的“暖心名片”。毕业于北师香港浸会大学的陈瑾岳在长沙某传媒公司担任编剧，其租住的人才公寓位于天心区南托街道，80平方米的二室二厅，基本家具齐全，几乎可以拎包入住。
“虽然位置不是市中心，但有车代步，通勤很方便。”除了居住环境，陈瑾岳感触最深的还是租金。“平均下来每月只要1100元左右，比之前租过的房子便宜不少。”陈瑾岳坦言，这对经济尚不宽裕的他来说是切实的减压。
近年来，我省通过精准施策，持续为青年人才筑牢留湘根基。前不久出台的《中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅关于建设年轻人友好省份的实施意见》提出，在全省打造100家左右青年驿站，为初来乍到的就业创业高校毕业生提供7到14天免费住宿。同时，鼓励各地对毕业年度在湘就业创业的高校毕业生发放不超过2年的租房补贴，或对符合条件的创业大学生和青年人才提供不超过2年的免租金入住。
日前召开的相关政策解读新闻发布会上，省住建厅有关负责人表示，将通过建设青年驿站、建设人才公寓、支持安居优居等方式，鼓励有条件的市州为年轻人在湖南找工作时提供“一张床”，参加工作后支持保障“一间房”，工作一定时间后支持购买“一套房”。不仅如此，省政府近日还印发《关于推动2026年一季度经济实现平稳起步的若干举措》，提出推进利用专项债收购存量商品房用作保障性住房、人才住房、安置房和大学生宿舍等，满足群众刚性和改善性住房需求。
“如果觉得工作累了，就到小区周围跑跑步、透透气，创作灵感常常会在这时候冒出来。”陈瑾岳说，“我和女朋友都在努力成为‘新长沙人’。如果社区或公司有团建活动，我们也很乐意参加。”
创业扶持 青年奋斗有“底气”
“这里有好的创业环境，也有好的产业前景，相信大家一定会不虚此行。”从乡村走出来，又倾情回报乡村，省人大代表、湖南德诺健康产业集团有限公司创始人蒋亦轩用14年的奋斗证明湖南是一片充满机遇的创业沃土，更以亲身经历向全球、全国青年发出了诚挚邀请。
青年人才富有想象力和创造力，是创新创业的生力军。为了让“背着双肩包就能来湖南创业”从口号变为现实，我省从政策集成、金融赋能、基地孵化等多方面发力，以精准扶持举措降低创业门槛、化解创业风险，为青年创客搭建逐梦平台。
为帮助创业者实现从“一张床”到“一间公司”的过渡，2024年，我省出台《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》，并制定了《支持大学生留湘来湘创业政策指南》。截至2025年10月，全省新增大学生创办经营主体13933个，其中新增大学生创办企业6105家，分别增长44.9%、38.9%，青年创业活力持续迸发。
同时，围绕场地免租、资金补贴和政策指导，湖南为青年创业者提供“全链条”扶持，帮助他们切实减负。90后博士生彭文罡是长沙青鹏材料有限公司创始人，致力于开发分子级防疏水材料，希望通过吸水固沙功效推动沙漠生态治理建设。创业初期，彭文罡一度面临场地和资金压力，望城经开区的扶持政策如同一盏明灯，照亮了他的创业之路。
“不仅办公室免租，还提供独栋工业厂房用于小试生产。”彭文罡说，按市场价格计算，办公室每月可节约房租4000元左右，基地提供的厂房能节省约50%的基础设施成本。目前，青鹏材料的产品已在新疆和田图木舒克永安湖景区、叶城二牧场等多个地方实现推广应用，建立了“治理+产业”联合示范点，总面积超300亩。
除提供资金支持外，我省还着力推进创业孵化基地提质升级。据统计，全省现有419家大学生创业孵化基地，在孵大学生创业项目近3000个。此外，着力构建产学研协同、校内外联动的教育指导体系，分2批遴选创业导师300名，建设49家大学生创业指导工作室;启动“创星闪耀 湘创未来”大学生创业导师校园行暨创业名师大讲堂活动，邀请中国工程院院士陈晓红、蓝思科技董事长周群飞等专家和企业家授课，为青年创客传经送宝。
成长赋能 青年发展有“奔头”
“生活节奏舒适，房价相对友好，浓浓的烟火气和人情味让我收获了‘工作与生活可以平衡’的幸福感。”从武汉理工大学硕士毕业后，云南人王启东入职蓝思科技(长沙)有限公司。在她看来，长沙吸引人才的不只是产业平台的高度，更是看得见、用得上的优厚政策。
本次两会上，多位代表委员也认为，留住人才不仅要解决安家创业等难题，更要为他们提供广阔的成长空间和发展平台。对此，我省从技能提升、职称评审等方面出台政策，通过搭建“阶梯式”成长平台，让青年人才在干事创业中实现自我价值，逐步成长为助推湖南高质量发展的骨干力量。
技能提升方面，我省持续加大青年人才培训投入，构建全方位、多层次技能培训体系。省人社厅有关负责人介绍，“十四五”以来，全省累计开展政府补贴技能培训331.96万人次，建成国家和省级高技能人才培训基地140个、技能大师工作室165个。
职称评审方面，出台“职称评审绿色通道十条”“民企职称评审十条”等制度措施，打破“论资排辈”“学历门槛”，为青年人才开辟职称评审“绿色通道”。从2021年开始，连续5年开展“湘产专场”产业人才职称评审，评审高级职称3500人以上;在农、林、教、卫等领域探索实施“定向评价、定向使用”的基层职称制度，3.83万人获评基层高级职称，促进青年人才“早成才、快成才”。
此外，我省还十分注重满足青年人才的精神文化需求。眼下，长沙、郴州、邵阳等地相继开设公益性“星光夜校”，围绕技能提升和职业规划设置课程，方便青年人才持续“充电”。其中，邵阳宝庆青年夜校全年开课500余节，覆盖6000余人次。株洲市每年举办青年人才集体婚礼，“厂BA”、城市马拉松、青年音乐节等活动，青年人才的参与感和归属感不断增强，在干事创业之余能够感受到家的温暖。
春潮浩荡，逐梦前行;人才留湘，未来可期。代表委员纷纷表示，要持续深化人才发展体制机制改革，让湖南成为更具吸引力、凝聚力和竞争力的青年人才高地，引导青年人才将个人理想融入湖南发展大局，在实现“三高四新”美好蓝图新征程上奋力书写青春华章。
